公务员管理

课程介绍

《公务员管理》课程以《中华人民共和国公务员法》为根据,以机关与公务员的权利义务关系为出发点和依据,介绍了公务员管理的各项具体制度。通过本课程的学习,学生可全面系统地掌握我国公务员制度的基本框架体系,理解公务员管理的基本理论、基本知识和基本方法,掌握公务员管理的基本原则和实务操作知识,从而促进我国机关人事管理工作的科学化、法制化和规范化。

 

教学大纲
第一章 公务员管理概述
第一节 公务员范围
一、确定公务员范围的基本考虑
(一)国外公务员范围的界定及启示
(二)我国公务员范围确定的几种意见
二、《公务员法》确定的标准、范围及依据
三、政党机关工作人员列入公务员范围的问题
四、法官、检察官列入公务员范围的问题
五、参照公务员管理的问题
第二节 我国公务员制度的历史沿革
一、我国古代公务员制度
二、《国家公务员暂行条例》颁布实施前的公务员制度
三、《国家公务员暂行条例》颁布实施后的公务员制度
四、《公务员法》的颁布实施
第三节 外国公务员制度发展概况
一、国外公务员制度概况
二、英美法等国公务员制度的建立和发展
显示全部信息
第四节 我国公务员制度的特点
一、我国公务员制度的基本原则
二、与国外公务员制度相比的特点
三、与《公务员法》实施前相比的特点
第五节 公务员管理机构的组织形式和职能
一、公务员管理机构的组织形式
二、公务员管理机构的职能
第二章 公务员条件、义务与权利
第一节 公务员条件
一、国外公务员条件的规定
二、我国公务员的资格条件
第二节 公务员义务与权利的概念与形成
一、 公务员义务与权利的含义及分类
(一)公务员义务的含义及分类
(二)公务员权利的含义及分类
二、公务员义务与权利的立法意义
三、公务员义务与权利的形成与特点
第三节 公务员义务的基本内容
一、西方国家公务员义务的基本内容
二、我国公务员义务的基本内容
第四节 公务员权利的基本内容
一、西方国家公务员权利的基本内容
二、我国公务员权利的基本内容
第三章 公务员职务与级别
第一节 公务员职务级别的含义与设置的目的
第二节 公务员的职位分类
一、职位分类的含义、特点与作用
二、职位分类与品位分类
三、公务员职位类别的标准与类别的划分
四、公务员的职位设置
第三节 公务员的职务
一、公务员的职务类型
二、公务员的职务序列
第四节 公务员的级别
一、公务员级别的功能
二、公务员级别与职务的对应
三、公务员级别的确定
四、公务员的衔级
第四章 公务员考试录用制度
第一节 公务员录用考试的含义与意义
第二节 公务员录用考试的种类与适用范围
一、公务员录用考试的种类
二、公务员录用考试的适用范围
第三节 公务员录用考试的原则与内容
一、公务员录用考试的原则
二、公务员录用考试的内容
第四节 公务员录用考试的方式与主管机关
一、公务员录用考试的方式
二、公务员录用考试的组织机构
第五节 公务员录用考试的程序与违纪处罚
一、公务员录用考试的程序
二、对录用考试中违纪行为的处罚
第五章 公务员考核制度
第一节 公务员考核的含义与意义
第二节 公务员考核的对象与主体
第三节 公务员考核的原则与内容
第四节 公务员考核的等次与标准
第五节 公务员考核的方法与程序
第六节 考核结果的反馈与使用
第六章 公务员职务任免制度
第一节 公务员职务任免的含义与意义
第二节 公务员任职的内容
一、我国公务员的任职的原则与方式
二、任免机关与任免权限
三、公务员的任职程序
四、公务员任职与编制、职数、职务的关系
五、公务员任期、兼职与任职的最高年限
第三节 公务员免职的内容
第七章 公务员职务升降制度
第一节 公务员职务升降的含义与意义
第二节 公务员职务晋升内容
一、国外公务员职务升降制度
二、我国公务员职务晋升的条件、资格和程序
第三节 干部选拔任用制度的改革
一、竞争上岗、公开选拔制度的产生和发展
二、竞争上岗、公开选拔制度的适用范围、程序与意义
三、公务员任职公示和任职试用期制度
第四节 公务员降职制度
第八章 公务员奖励制度
第一节 公务员奖励制度的含义与指导思想
第二节 奖励对象与奖励条件
第三节 奖励种类与奖励形式
第四节 奖励的权限和程序
第九章 公务员惩戒制度
第一节 公务员惩戒制度的含义与指导思想
第二节 公务员纪律
一、公务员纪律的含义
二、我国公务员纪律的内容
三、公务员服从执行与抗拒上级命令的问题
第三节 行政处分
一、行政处分的种类
二、行政处分机关、权限、程序与法律后果
三、行政处分解除
第十章 公务员交流制度
第一节 公务员交流的含义与意义
第二节 公务员交流的原则与范围
第三节 公务员交流的形式
一、国外公务员交流的形式
二、我国公务员交流的形式
第十一章 公务员回避制度
第一节 公务员回避的含义与意义
第二节 公务员回避的原则
第三节 公务员回避的形式
第十二章 公务员工资、福利与保险制度
第一节 公务员工资福利保险制度的含义与意义
第二节 公务员工资制度的内容
第三节 公务员福利制度的内容
第四节 公务员保险制度的内容
第十三章 公务员辞职辞退制度
第一节 公务员辞职辞退的含义与意义
第二节 公务员辞职的内容
一、辞去公职
二、辞去领导职务
第三节 公务员辞退的内容
第十四章 公务员退休制度
第一节 公务员退休制度的含义与意义
第二节 公务员退休制度的内容
一、退休制度的基本框架
二、退休年龄
三、提前退休
第三节 公务员退休后的管理
第十五章 公务员申诉与控告制度
第一节 公务员申诉、控告的含义与意义
第二节 公务员申诉的内容
第三节 公务员控告的内容
第四节 申诉控告中各方的义务和责任
第十六章 公务员职务聘任制度
第一节 公务员聘任制的含义与作用
第二节 公务员聘任制的范围和条件
一、公务员聘任制的范围
二、公务员聘任制的条件
第三节 聘任人选的产生和聘任合同
一、聘任人选的产生
二、聘任合同的签订、变更及终止
三、聘任合同的内容
第四节 聘任制公务员的管理
第五节 人事争议仲裁
显示部分信息
教师介绍

王甫银,研究员,公务员考试辅导专家。中国人民大学人事处培训办公室主任,教育部数据工程与知识工程重点实验室(中国人民大学)办公室主任。主要讲授《行政职业能力测验》和《申论》等课程。